| De voortekenen |
 |
 |
 |
|
Oplettende werknemers zien al ver van tevoren aankomen dat ze door hun bazen naar de schopstoel worden geleid. Soms begint een werkgever meer dan een half jaar van tevoren met voorbereidingen voor het ontslag van medewerkers. Allemaal bedoeld om gunstige dossiers op te bouwen voor ontslagaanvragen of rechtszaken. Je werkgever wil laten zien dat jij een prutser bent die niet meer is te handhaven. Maar soms is het ook gewoon de bedoeling om je weg te pesten. Let op en herken de volgende omega’s. Plotseling disfunctioneren Opeens laat je baas weten dat je prestaties achterblijven bij de verwachtingen. Je snapt het niet, want het ging toch goed? Wat er niet goed gaat, blijft vaag. Je hebt het idee dat het een misverstand is, of dat je baas de zaken te somber voorstelt. Maar pas op, je baas probeert aan te tonen dat jij niet meer past in de organisatie. Rotwerk Opeens krijg je alle rotklussen in je schoot geworpen. Die moeten natuurlijk ook worden gedaan. Maar als ze opeens allemaal jouw kant opkomen, is er iets aan de hand. Je bent de pispaal van de bazen, en dat laten ze je merken. Nog een klein duwtje extra, en je ligt eruit. Overplaatsing Waarom moet je opeens weg? Misschien omdat je in de weg zit, of om je op een plek te zetten waar je onmogelijk kunt slagen. Soms ook om je zo ongelukkig te maken dat je er spontaan de brui aan geeft. Nieuwe functie Dat klinkt veelbelovend, maar kun je die nieuwe baan wel aan? Ga na of dit iets is dat past bij jouw niveau en ambities en of het klopt met afspraken over jouw functioneren en inzet. Let ook op de grootste valkuil: je krijgt opdrachten die onmogelijk tot een goed einde leiden, zodat je altijd mislukt. Extra werk Je krijgt steeds meer werk toegeschoven, zo veel dat het je het niet meer kunt bijhouden. Als dit niet ophoudt nadat je er iets van hebt gezegd, is het doorgestoken kaart. De baas wil dat jij vastloopt in je werk. Buitensluiten Opeens merk je dat er besluiten worden genomen zonder dat jij daarover wordt geïnformeerd. Als dat zo blijft, is je baas bezig om je eruit te werken. Het besluit om je te ontslaan is al genomen, alleen weet jij het nog niet. Informatieslot Opeens valt het je op: bepaalde informatie krijg je niet meer door. Verslagen, rapporten, mededelingen, e-mails, ze komen niet. Je ontslag is zeer nabij. Ontlopen Je baas heeft nooit tijd voor je. Afspraken komen nooit uit, terwijl dat vroeger anders was. Hij wil geen tijd meer voor je maken omdat je er al niet meer bij hoort. Roddelen Je collega’s doen vreemd tegenwoordig. Als jij aan komt, lopen ze weg. Ze kijken je niet meer in je ogen, stellen vreemde vragen en je krijgt de indruk dat ze van een afstandje over je praten. Paranoia? Nee, er wordt inderdaad over je gepraat, en dat betekent weinig goeds. Verdachte opleidingen Je krijgt een cursus aangeboden van je baas. Dat gebeurt vaak, maar let goed op de reden en het soort opleiding. Krijg je die opleiding omdat je baas vindt dat jij wat extra ondersteuning nodig hebt? Zodra je dat hoort, wees dan op je hoede want je prestaties zijn onderwerp van gesprek. Let ook op of je iets kunt bereiken met de opleiding, of dat dit een wassen neus is. Misschien blijkt na al die studie dat er ondanks ‘pogingen’ van je baas geen toekomst meer is voor jou. |
De kredietcrisis kost werkgevers de komende jaren anderhalf miljard euro aan extra ontslagkosten. Dat becijfert Henk Vlaming, auteur van Het Ontslagcircus. 
De commissie Bakker is met een wijde boog om het ontslagrecht heen gelopen. In het rapport over een grotere arbeidsparticipatie hamert zij erop dat mensen van werk naar werk geleid moeten worden. Ontslag is taboe.
Heb je net een hypotheek afgesloten op basis van je dubbele inkomen, krijg je de zak. Dat overkwam de acteur Robin Zijlstra, die Milan speelt in Goede Tijdens Slechte Tijden.